…timità del licenziamento intimato al Giudice con condanna della datrice di lavoro alla reintegrazione del dipendente, D.XXX F.XXXXXXXXXX S.p.A. inviava lettera di contestazione disciplinare per l' ipo…...
… con mansioni di direttore commerciale per i prodotti a marchio K.XXX, ha impugnato il licenziamento disciplinare irrogatogli il 30 ottobre 2013 a seguito della contestazione del 13 ottobre precedente…...
…intimato al ricorrente da Z.XXXXXXXXX s.r.l. doveva essere riqualificato come "licenziamento ontologicamente disciplinare"; rilevato che la resistente aveva prodotto la lettera di recesso, ma non avev…...
…a oltre i 5 giorni lavorativi le intimò il licenziamento per giusta causa. Il primo giudice, ritenuta la tempestività dell' esercizio del potere disciplinare, ha respinto il ricorso sulla scorta delle…...
… delle parti, salva l' ipotesi del cosiddetto licenziamento ingiurioso, ravvisabile non in ogni caso di infondatezza degli addebiti di natura disciplinare o Sentenza n. 199/2021 pubbl. il 14/07/2021 R…...
….C.N.L. degli Autoferrotranvieri ed inoltre impugnando, deducendone la natura di sostanziale licenziamento, la nota di S.XXX P.XX S.c. a r.l. del 28 Aprile 2016 con la quale era stata estromessa, con …...
… contestazioni disciplinare che davano luogo al suo licenziamento, disposto con nota del 30 ottobre 2013. Il lavoratore ha affermato, in diritto, l' ingiustificatezza del licenziamento, la mancata pre…...
…ti, accertare e dichiarare la nullità, ai sensi del primo comma dell' art. 18 L. 300/70, del licenziamento di cui è causa comminato dalla società P.XXXXXXXXX SrL nei confronti del sig. L.XX O.XXXXXX c…...
…Per l' effetto accertare e dichiarare la nullità e/o l' inefficacia e/o l' illegittimità del licenziamento comminato al ricorrente in data 6 luglio 2012 e per l' effetto ordinare e condannare la Credi…...
…l settembre 2013 al 13 gennaio 2014, che venisse dichiarato inefficace/nullo/ inesistente il licenziamento o l' atto di recesso intimato da E.XXXX Srl in data 13 gennaio 2014 e per conseguenza che la …...
